Program Pemagangan Berkualitas

Acuan Kerja Team Work
A. Memanfaatkan hasil kerja karyawan magang untuk meningkatkan produktifitas perusahaan Karyawan magang biasanya datang dari kalangan usia yang masih muda. Mereka memiliki semangat dan ide kreatif yang masih sangat segar. Itulah kenapa perusahaan berhak memanfaatkan pemikiran-pemikiran cerdas mereka. Tidak hanya gagasan mereka yang menarik, namun mereka juga lebih mampu mengerjakan beberapa tugas dalam sekali waktu. Tentu saja dalam hal ini, mereka juga butuh arahan dan ilmu sebanyak mungkin dari perusahaan.

B. Memberlakukan tata tertib dan perjanjian magang yang disepakati kedua belah pihak Perusahaan berhak menerapkan tata tertib perusahaan kepada karyawan magang sama seperti karyawan lainnya. Hanya 1 aturan yang tidak boleh di terapkan kepada karyawan magang, yaitu jam kerja lembur. Jika terpaksa melakukannya, perusahaan harus memberi insentif sebagai tambahan uang saku.

* KEWAJIBAN PERUSAHAAN PENYELENGGARA PEMAGANGAN
A. Membimbing karyawan magang sesuai dengan program pemagangan Sehingga perusahaan wajib membuat rencana program pemagangan. Dalam pelaksanaannya, teori dan prakti harus memiliki proporsi yang sesuai. Dimana teori atau simulasi yang diberikan maksimal 25% dari total waktu program pemagangan berlangsung. Sedangkan prakteknya minimal ada 75% dari total waktu. Waktu diselenggarakannya program pemagangan di sesuaikan dengan jam kerja yang berlaku di perusahaan tersebut.

B. Memenuhi hak karyawan magang sesuai perjanjian Dalam perjanjian pemagangan setidaknya harus memuat bahwa perusahaan wajib memberikan hak-hak karyawan magang. Hak yang dicantumkan adalah uang saku, alat kerja, evaluasi kinerja, sertifikat keahlian dan kelulusan dari program magang, serta kaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian.

C. Memberikan alat perlindungan sesuai persyaratan (K3) K3 terdiri dari keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja. Menurut WHO, K3 merupakan upaya untuk meningkatkan dan memelihara derajat kesehatan fisik, mental dan sosial bagi semua karyawan, tidak terlepas karyawan magang. K3 akan sangat bermanfaat bagi perusahaan yang memiliki resiko kecelakaan kerja yang cukup tinggi. Jadi K3 adalah sebuah preventif adanya kecelakaan kerja.

D. Memberikan perlindungan berupa asuransi kecelakaan kerja Perusahaan memberikan asuransi kecelakaan kerja dan kematian kepada karyawan magang melalui program BPJS Ketenaga Kerjaan. Dengan begitu, perusahaan sudah dikatakan memberikan perlindungan finansial kepada karyawan magang.

E. Melakukan evaluasi karyawan magang dan memberikan sertifikat kepada karyawan yang dinyatakan lulus Dalam menentukan standar kelulusan, perusahaan dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan saat itu. Apabila perusahaan memang menemukan kandidat karyawan tetap dari karyawan magang, maka perusahaan berhak mengangkat karyawan tersebut menjadi karyawan tetap atau karyawan kontrak. Namun perusahaan tidak di perbolehkan memberikan masa percobaan kepada karyawan megang tersebut.

Acuan Kerja Team Work
A. Operasional Kerja Kami Operasional kerja PT. DND GLOBAL MANDIRI bertanggung jawab penuh dengan menjaga sebuah kerjasama dengan pihak perusahaan dalam hal pengadaan barang dan jasa dengan tim kerja. PT. DND GLOBAL MANDIRI yang handal serta profesional dalam bidang masing-masing atau work division skill.

B. Preventive Maintenance Dengan program atau sistem Preventive Maintenance secara berkesinambungan dapat memberikan satu jaminan kerjasama agar menjadi yang terbaik dalam pengandaan barang dan jasa sehingga menjadi sebuah kerjasama yang teladan antara perusahaan.

C. Kelengkapan PT. DND GLOBAL MANDIRI Selain surat-surat ijin sebagai kelengkapan dan bahan pertimbangan untuk pengajuan ke perusahaan, kami lampirkan fasilitas LPK dan BKK yang sudah bekerjasama dengan PT. DND GLOBAL MANDIRI selain memiliki ijin LPK serta BKK sendiri, dan PT. DND GLOBAL MANDIRI berharap dapat membantu dan menjadi fasilitator dari tiap-tiap sekolah untuk menyalurkan siswa PRAKERIN (Praktek Kerja Industri), Praktek Kerja Lapangan (PKL) ke setiap PT. DND GLOBAL MANDIRI memiliki sarana atau ruang Psikotes Tes tertulis dan beberapa alat kerja (mesin) untuk melakukan training sebelum di kirim ke perusahaan agar menjadi Man Power yang memiliki kompetensi tinggi dalam sumber daya manusia hingga mampu menghasilkan nilai produksi yang bersaing dengan perusahaan lain.

• Ruang Interview

• Ruang Tes/Psikotes

• Tempat /Ruang Pelatihan Skill untuk Kandidat sesuai kebutuhan perusahaan

• Memiliki acuan kerja dalam menghadapi kebutuhan perusahaan, dalam hal produksi yang

• bermutu, sesuai standar yang dibutuhkan perusahaan.

D. Sumber Daya Manusia (SDM)/TenagaAhli SDM adalah faktor utama atau ujung tombak sebuah usaha karenanya kami memiliki Man Power berkarakter dan Tenaga Ahli yang jelas juga kualifikasi teknis yang di siplin berpengalaman dan santun dalam bekerja dan secara periodik mendapat binaan, pengarahan tentang pekerjaan yang di tangani agar terciptanya sebuah komunikasi kerja yang harmonis dan dinamis, sehingga terwujud tujuan perusahaan dalam produksi. Tenaga ahli, keberadaannya sangat di butuhkan agar dapat menghasilkan sebuah tujuan yang pasti dalam suatu pekerjaan, yang terkait dengan sebuah kerjasama terutama melihat sebuah kerjasama antara customer company (user) dengan PT. DND GLOBAL MANDIRI.

*Tenaga Kerja (Man Power)

Sulitnya mendapatkan pekerjaan bagi kalangan masyarakat yang kurang memperhatikan kemampuan atau keahlian yang dimiliki dalam memenuhi kebutuhan dunia industri, PT. DND GLOBAL MANDIRI mengamati betapa pentingnya hal tersebut dari kalangan dunia industri agar apa yang diharapkan oleh para pelaku usaha dapat sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan dunia industri. Kami melatih dan meningkatkan potensi yang dimiliki oleh setiap para calon kandidat pencari kerja, agar menjadi Sumber Daya Manusia yang handal dan mumpuni di setiap bidang yang digeluti.

* Dunia Industri (Company)

Seiring perkembangan jaman, maka kian merebaknya dunia industri sebagai jawaban dari setiap kebutuhan konsumen di era perdagangan bebas dunia, Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) menantang para pengusaha untuk menjadi pesaing-pesaing bisnis yang dapat terus bereksistensi di bidangnya. Dewasa ini setiap kebutuhan meningkat sehingga biaya produksi secara otomatis bertambah, PT. DND GLOBAL MANDIRI hadir sebagai pemberi solusi di kalangan dunia usaha khususnya di sektor industri. Kami dapat meringankan biaya produksi melalui program pemagangan yang di kelola oleh PT. DND GLOBAL MANDIRI